Les facteurs de qualité en politique
Démocratie interne 

Capacité à faire participer le plus grand nombre possible de membres au gouvernement du parti, directement ou indirectement.

Ce facteur est étroitement lié à d'autres facteurs (représentativité, visibilité, information) et ne trouve sa pleine application que lorsque ces autres facteurs sont également satisfaits.

J'ai également considéré cela dans la deuxième partie de ce travail. d'externaliser certaines considérations sur concept de démocratie, à ce stade, il suffit de se rappeler qu'une véritable démocratie interne est obtenue si, en dosant convenablement la représentativité des organes exécutifs et des secrétariats, on permet à tous les membres de participer au gouvernement du parti. Ce n'est que dans ces cas qu'il y a, comme le disait Aristote, «un gouvernement du plus grand nombre», sinon il y a le risque d'avoir un gouvernement oligarchique dans lequel peu de gens gèrent le parti au nom de tous les autres. En réalité, dans certains cas, il peut même arriver qu'une structure de parti soit gérée avec des méthodes et des techniques qui nous font penser à ce qu'Aristote appelait «le gouvernement d'un», c'est-à-dire une monarchie.

Évidemment, pour gouverner un parti, il faut tenir compte de la nécessité d'agir rapidement de la part du dirigeant qui est à la tête d'une structure de parti, mais cela ne peut pas être une excuse pour ne pas impliquer systématiquement les autres organes dans les décisions (secrétariat, direction et même base de parti). De temps en temps, il est nécessaire de trouver le bon compromis entre la rapidité d'action et l'implication démocratique de tous les organes qui composent le parti, et dans tous les cas, lorsque les exigences de rapidité conduisent à des décisions non collégiales, il est juste que ceux qui les prennent, en rendent compte par la suite de manière appropriée au d'autres organes.

Impliquer démocratiquement les différents organes qui composent le parti n'est pas seulement un signe de démocratie mais favorise également une participation effective. Lorsque les organismes, en effet, sont réduits à de simples instruments passifs de ratification des décisions prises ailleurs, certains membres ont le sentiment d'être de simples figurants et donc des proies faciles de démotivation. 

Un parti vraiment démocratique ne devrait jamais permettre à un petit groupe, peut-être auto-élu, de décider au nom des autres membres. Tout document ou communiqué de presse rédigé au nom de la partie doit être approuvé par l'organe responsable, sauf s'il est expressément délégué sur des sujets spécifiques au représentant de l'organe concerné. Chaque membre doit avoir le droit d'exprimer ses opinions même si elles sont différentes de la majorité formée dans les différents organes du parti.

Il est nécessaire d'identifier un mécanisme pour que cette dernière phrase ne soit pas une simple déclaration de principe. Ce mécanisme devrait également garantir le respect et la protection des minorités internes. Plus la capacité d'une organisation à respecter les minorités internes est élevée, plus le message de démocratie qu'elle transmet au monde extérieur est élevé.

La répartition des bureaux doit éviter la centralisation sur quelques personnes et en tout cas garantir le respect du pluralisme interne et donc des minorités internes.   

INDICATEURS POSSIBLES DU FACTEUR DE DÉMOCRATIE INTERNE

• Répartition des bureaux selon des règles tenant compte des différentes composantes culturelles et politiques au sein des organisations.
• Assemblées ou réunions destinées aux membres où il est possible de parler et de faire des propositions, collecte et discussion ouverte de ces propositions et nombre d'initiatives concrètes prises suite aux propositions présentées et jugées valables par la majorité.
• Nombre de décisions importantes prises au sein des différents organes du parti en charge du nombre total de décisions prises.
• Nombre de décisions importantes prises avec le consentement des membres sur le nombre total de décisions prises.
• Indication des candidats sous réserve de l'approbation (réelle) de la base de membres.
• Nb de candidats présentés directement par la base  
• Retourner les devoirs.
• Procès-verbaux des séances qui produisent des actes significatifs.

Indicateurs (en négatif) qui pourraient identifier un faible niveau de démocratie interne

• Membres ou représentants à tout niveau marginalisés ou expulsés à la suite de leurs interventions critiques ou non en phase avec les dirigeants du parti
• Nombre de candidats sur le total des mêmes "chutés d'en haut"
• N. Décisions politiques prises sans partage de la base ou des organes en charge de l'ensemble des décisions politiques 

Voir aussi la réflexion: Sur le concept de politique

Avez-vous d'autres indicateurs à proposer?

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