دليل التنزه البيئي (دليل الطبيعة): المخطط المرجعي
يعتمد المخطط المرجعي على "النموذج".دورة المهارات""ويتوافق مع""إطار عمل السياحة والفنون والتراث (TAH-CF)'. يتم تعريف TAH-CF وفقًا لإطار المؤهلات الأوروبي (EQF)، وتوصية البرلمان الأوروبي والمجلس 2009/C 155/02 (ECVET) ومخطط APNR (الأنشطة المهنية غير المنظمة) الذي اعتمدته UNI من أجل التوحيد الفني للمهن غير المنظمة."
وصف
PTU13/P9 : دليل التنزه البيئي (دليل الطبيعة) (المستوى الخامس EQF)
المرشد الطبيعي (دليل التنزه البيئي) هو شخصية مهنية ذات محتوى فكري ومتخصص عالي، قادر على مرافقة الأفراد أو المجموعات في بيئات ذات أهمية طبيعية، وتوضيح الجوانب الطبيعية والأنثروبولوجية والثقافية للإقليم ذات دلالات علمية وثقافية.
دليل الطبيعة لديه مهارات محددة للقيام بأنشطة:
- التصور والتخطيط والتنظيم والتواصل والتنفيذ والتحسين فيما يتعلق بالعروض المرتبطة بمسارات الرحلات ذات الأهمية الطبيعية والبيئية.
- دعم أي أنشطة تعليمية وتعليمية بيئية وتعليم الاستدامة والاستشارات في المواضيع الطبيعية والبيئية.
ملحوظة: جميع الأنشطة والطرق التي تتطلب استخدام معدات وتقنيات تسلق الجبال مستثناة من النطاق المهني للدليل الطبيعي.
يتمتع الدليل الطبيعي بمعرفة عميقة بأراضيه مع إشارة خاصة إلى الجوانب الطبيعية والبيئية من أجل تحديد وإعداد مسارات الرحلات ذات الأهمية الطبيعية والبيئية من خلال تنظيم وتنفيذ الرحلات بأقصى درجات الأمان ومع المعدات المناسبة لممارسي رياضة المشي لمسافات طويلة.
ينجح الدليل الطبيعي في التوفيق بين معرفة التراث الثقافي لأراضيه والمسارات الطبيعية والبيئية أيضًا من أجل تعميق معرفة عناصر الهوية المحلية ليس فقط من وجهة النظر الطبيعية ولكن أيضًا من وجهة النظر البشرية والتاريخية والثقافية. عرض.
يمكن أن يقوم الدليل الطبيعي (دليل التنزه البيئي) بتنفيذ الأنشطة بمفردهم (العمل لحسابهم الخاص) وللأطراف المعنية الأخرى كخبير / استشاري
التشريع المرجعي
- إطار المؤهلات الأوروبية (EQF)
- التوصية 2009 / C 155/02 (نظام الائتمان الأوروبي للتعليم والتدريب المهني - ECVET)
- قانون رقم 4/2013 المتعلق بالمهن غير المنظمة
مهام وأنشطة محددة
ملاحظة: هنا، لا تؤخذ في الاعتبار المهام والأنشطة المتخصصة التي يمكن أن تندرج ضمن الملامح المهنية الأخرى التي يمكن تعريفها على أنها "مجاورة" للدليل الطبيعي وتشمل قطاعات أخرى (سياحة الدراجات، سياحة ركوب الخيل، السياحة المائية، السياحة تحت الماء). السياحة، الكهوف، وما إلى ذلك) أو يمكن اعتبارها تخصصات "تكاملية" مثل المربي البيئي أو المترجم الطبيعي.
من أجل أن يؤخذ في الاعتبار ، عند إسناد المهام ، التمييز التالي:
- المهام الأساسية: مهام لا غنى عنها للشخصية المحترفة
- المهام الاختيارية: مهام إضافية إلى الأساسيات التي تخضع لتقدير الدليل الطبيعي الفردي
يمكن وصف المهام الفردية من خلال مجموعة من الأنشطة المحددة المرتبطة بها.
يتم سرد المهام والأنشطة المحددة أدناه ، مع ربط المعرفة والمهارات ومتطلبات الكفاءة لكل مهمة أو نشاط محدد.
المهام الأساسية والأنشطة المحددة
- T1: تقييم احتياجات المستخدمين وتوقعاتهم للقطاع المرجعي (الطلب)
- T2: تحديد الغرض والأهداف ونوع العرض (مثل المسارات الطبيعية الكلاسيكية والجولات التعليمية والطرق المواضيعية البيئية وما إلى ذلك)
- T3: تحليل السياق المرجعي
- 1 تحديد وتحليل تشريعات القطاع
- 2 تحديد وتحليل أصحاب المصلحة (من هم الأطراف المعنية: داخلي / خارجي)
- 3 تحديد وتحليل المعالم السياحية (التراث الثقافي والطبيعي والبيئي)
- T4: تصميم العرض
- T5: توصيل العرض
- T6: تقديم العرض
- 1: تخطيط الأنشطة من وجهة نظر نوعية وتشغيلية ومنعية للمخاطر
- 2: تحديد الإجراءات واللوائح الداخلية
- 3: إدارة الموارد الاقتصادية (الميزانية)
- 4: إدارة الموارد البشرية (الموظفين)
- 5: قم بتوجيه المجموعة بأمان على طول خط سير الرحلة المحدد مسبقًا
- 6: التأكد من التنفيذ الصحيح للرحلات
- 7: دعم أي أنشطة التثقيف البيئي
- 8: التحقق والتحقق من الامتثال للتشريعات المعمول بها السارية
- 9: مراقبة جودة الخدمة
- T7: تحسين العرض (التحسين المستمر)
مهام اختيارية
- T8: قم بإجراء الإسعافات الأولية بنفسك في حالة وقوع حادث أو مرض
- T9: التواصل بلغة أجنبية حسب الهدف الإقليمي لمرجعية عملائها
ملاحظة: يرتبط الجانب الاختياري T8 بوجود شخصية في فريق مرشدي الرحلات تمتلك المهارات اللازمة للقيام بتدخلات الإسعافات الأولية في حالة وقوع حادث أو مرض (المهارات التي تثبت من خلال حيازة الشهادة الصادرة بعد ذلك) حضور دورة الإسعافات الأولية BLS المقدمة من الهيئات المعتمدة). إذا كان المرشد الطبيعي هو العضو الوحيد في الفريق المرافق، تصبح المهمة T8 إلزامية.
يمكن أيضًا توفير كفاءة مهمة T9 بواسطة أعضاء آخرين من الفريق المصاحب إذا طلب المستخدم ذلك.
المهارات والمعرفة والاستقلالية والمسؤولية (المهارات)
ملاحظة: تشكل الكفاءات اللازمة للمهنة، والتي تشمل المهارات والمعرفة، كلاً ديناميكيًا. قد تختلف هذه وفقًا لسياقات إقليمية محددة وتخضع للتغيرات بمرور الوقت بسبب عوامل مثل التطور التكنولوجي أو التطورات القطاعية الأخرى. ولذلك، فإن أمثلة المهارات والمعرفة المقدمة هنا تعتبر إرشادية بحتة وليست شاملة، وستخضع لمراجعات وتحديثات مستمرة.
يتم سرد المهام والأنشطة المحددة أدناه ، مع ربط ، لكل مهمة أو نشاط محدد ، متطلبات المعرفة والمهارات والكفاءات. أخيرًا ، سيتم توضيح مصفوفة ارتباط موجزة من أجل توفير تمثيل تركيبي وشامل لما سبق.
المهمة T1: تقييم احتياجات وتوقعات المستخدمين للقطاع المرجعي (الطلب)
مهارات
- SQ1: مهارات التحليل
- SQ2: القدرة على التوليف
- SQ10: تحليل المتطلبات الصريحة والضمنية والملزمة للمستخدمين
- SP15: تحليل طلب القطاع وتطبيق أدوات تسويق السياحة الإقليمية
معرفة
- KQ2: إدارة الجودة - عوامل ومؤشرات ومعايير الجودة في الخدمات
- KQ22: إدارة الجودة - العوامل (الأبعاد) ومؤشرات الجودة
- KS6: السياحة الطبيعية
- KS29: التسويق السياحي
- KQ33: إدارة الجودة - تحليل متطلبات أصحاب المصلحة
المهمة T2: تحديد غرض العرض وأهدافه ونوعه
مهارات
- SP71: تحديد وتصنيف الأنواع المختلفة للرحلات
معرفة
- KS190: مسارات الطبيعة البيئية (التصنيف والمفاهيم الأساسية)
- KS191: خصائص الرحلات
المهمة T3: تحليل السياق المرجعي
النشاط: T3.1 تحديد وتحليل لوائح القطاع
مهارات
- SQ1: مهارات التحليل
- SP1: تحديد وتقييم قابلية تطبيق القواعد لحماية واستخدام التراث الثقافي والمناظر الطبيعية
- SP2: تحديد وتقييم قابلية تطبيق التشريعات المتعلقة بالسلامة في مكان العمل فيما يتعلق بقطاعها المرجعي
- SP4: تحديد وتقييم مدى قابلية تطبيق التشريعات فيما يتعلق بالتصاريح والتراخيص للرحلات
معرفة
- KS39: التشريع الخاص بحماية واستخدام التراث الثقافي
- KS40: معايير حماية التراث الثقافي
- KS41: مستويات الحماية المختلفة
- KS43: أصول المناظر الطبيعية
- KS47: التشريع الخاص بالخصوصية وقطاع السياحة
- KS48: اللائحة الأوروبية 2016/679
- KS49: التشريع الخاص بالسلامة في مكان العمل في قطاع السياحة
- KS52: تشريعات حماية المستهلك
- KT22: قانون المسؤولية المدنية والجنائية
- KS106: تشريعات السياحة
النشاط: T3.2 تحديد وتحليل أصحاب المصلحة (من هم الأطراف المعنية: داخلي / خارجي)
مهارات
- SQ1: مهارات التحليل
- SP24: تحديد أصحاب المصلحة الاستراتيجيين
معرفة
- KS27: أنظمة السياحة المحلية
- KS28: المؤسسات والترويج السياحي
- KS24: منظمة إدارة الوجهات (DMO)
- KS92: هيئات الإشراف والحماية
- KTN12: أجهزة حماية ومراقبة البيئة
- KS233: النظام الوطني INFEA،
النشاط: T3.3 تحديد وتحليل مناطق الجذب (التراث الطبيعي والبيئي)
مهارات
- SQ1: مهارات التحليل
- SP30: تحليل وربط التراث الطبيعي
- SP72: تعرف وحلل السياق الأنثروبي لأرض الفرد
- SP74: تعرف وحلل عوامل الجذب الثقافية الذاتية لأرض الفرد
- SP75: معرفة وتحليل عوامل الجذب المستحثة
ملاحظة:
وتنقسم عوامل الجذب في هذا السياق إلى:
- عوامل الجذب الذاتية: مناطق الجذب الطبيعية (الجبال والبحيرات والشواطئ والأنهار والمناخ، وما إلى ذلك) أو المعالم الثقافية (المطبخ، والحرف، واللغة، والعادات والعادات، والآثار، والحقائق التاريخية، وما إلى ذلك)
- الجذب المستحث: البنى التحتية السياحية ، الأحداث الخاصة ، الأنشطة الترفيهية والرياضية ، إلخ.
معرفة
- KS3: السياحة الطبيعية
- KTN: التراث الطبيعي
- KTN1: المناطق الطبيعية المحمية
- KTN2: المتنزهات والمحميات الطبيعية
- KTN3: محميات طبيعية
- KTN4: شبكة Natura 2000
- KTN5: مواقع تهم المجتمع (SIC)
- KTN6: مناطق الحماية الخاصة (SPAs)
- KTN7: مناطق الحفظ الخاصة (SAC)
- KTN8: الأراضي الرطبة
- KTN9: الجيوسيت
- KTN10: أدوات إدارة المناطق الطبيعية المحمية
- KTN11: مخططات المناظر الطبيعية
- KTN13: استراتيجيات التنوع البيولوجي
- KS191: الجغرافيا البشرية
- KS194: عوامل الجذب الثقافية المحلية الذاتية
- KS196: عوامل الجذب الإقليمية المستحثة
المهمة T4: تصميم العرض
تحديد وتكوين الرحلة (الطرق الطبيعية و/أو التعليمية) وأي خدمات دعم إضافية للعرض الأساسي (مثل الترفيه الجماعي، والتدريس، والإقامة، والمرطبات، وتوريد مواد الدعم، والكتيبات التعليمية والمعلوماتية، وما إلى ذلك)
مهارات
- SQ1: مهارات التحليل
- SQ11 عمليات التصميم والخدمات
- SQ12: تنفيذ العمليات الأساسية وتوثيقها وتصنيفها
- SQ14: اقتراح تغييرات العملية لتسهيل وترشيد التحسينات
- SQ18: تحديد وفهم وتقييم عوامل الجودة والمؤشرات والمعايير
- SP17: المساهمة في تطوير العرض
- SP76: تحليل السياق الجغرافي المادي للإقليم
- SP85: تحليل السياق النباتي والحيواني والإنساني للإقليم
معرفة
- KQ1: إدارة الجودة - معيار UNI EN ISO 9001
- KQ22: إدارة الجودة - العوامل (الأبعاد) ومؤشرات الجودة
- KQ11: إدارة الجودة - التصميم والتطوير ؛
- KS197: تخطيط الرحلات
- KS191: الجغرافيا الطبيعية (المعرفة والمفاهيم الأساسية)
- KS198: خدمات الدعم للعرض الأساسي
- KS99 إدارة المخاطر
- KS199: التقنيات والمنهجيات التنظيمية لمسارات المشي لمسافات طويلة
- KS200: نظريات وتقنيات لصياغة مسار الرحلة
- KS201: تقنيات رسم الخرائط والتضاريس والتوجيه
- KS202: المسارات واللافتات
- KS203: نظريات وتقنيات التنزه
- KS204: المخاطر الموضوعية للمشي لمسافات طويلة والحماية الشخصية
- KS205: عناصر الأرصاد الجوية وعلم المناخ
- KS206: الخدمات والسلطات المختصة في حالة وقوع حوادث أو أمراض مفاجئة
- KS208: مفاهيم علم النبات وعلم الحيوان والجغرافيا البشرية للإقليم المرجعي
- KT5: أدوات تقنية المعلومات الأساسية وأدوات الاتصال عن بُعد
- KT16: النماذج التنظيمية للشركات
- KS254: المعايير الفنية المرجعية – UNI ISO 20611، UNI ISO 21101، ISO 21102، ISO/CD 3021
المهمة T5: توصيل العرض
مهارات
- SP8: تطوير خطة اتصال للقطاع المرجعي
- SP11: تحديد تقنيات الويب لاستخدامها في التسويق السياحي
- ST1: القدرة على التواصل
- ST6: تحديد وتطبيق أدوات تكنولوجيا المعلومات للاتصال
معرفة
- KQ34: إدارة الجودة - الاتصال الداخلي والخارجي
- KS30: السياحة والاتصالات
- KS31: خطة الاتصال
- KS32: التسويق والترويج عبر الإنترنت
- KS33: تقنيات التسويق عبر الإنترنت
- KS34: التسويق الاجتماعي
- KS35: وكالات السفر عبر الإنترنت (OTA)
- KS100: تكنولوجيا المعلومات للاتصالات
المهمة T6: تقديم العرض
الأنشطة: T6.1: تخطيط الأنشطة من وجهة نظر نوعية وتشغيلية ومنع المخاطر
مهارات
- SQ5: القدرة على تخطيط مسارات المشي لمسافات طويلة بناءً على نوع المجموعة التي تتلقى الخدمة والوقت المحدد مسبقًا
- SP40: تعرف على كيفية التحقق من سهولة استخدام المسار
- SP81: القدرة على التعرف على المعدات والمعدات وتقييم مدى كفايتها
معرفة
- KQ7: إدارة الجودة - تخطيط ومراقبة الخدمة
- KQ8: إدارة الجودة - نظام المشتريات
- KS209: معدات ومعدات المشي لمسافات طويلة (التصنيف والإدارة والصيانة)
النشاط: T6.2: تحديد الإجراءات واللوائح الداخلية
مهارات
- SQ3: المهارات التنظيمية
- SQ13: تنفيذ الإجراءات وتعليمات التشغيل الخاصة بالجودة
معرفة
- KQ4: إدارة الجودة - توثيق النظام ؛ الدليل؛ إجراءات وتعليمات التشغيل.
- KS101: تكنولوجيا المعلومات الأساسية والتليماتية
النشاط: T6.3: إدارة الموارد الاقتصادية (الميزانية)
مهارات
- ST9: استخدام أدوات المحاسبة والإدارة المؤسسية
معرفة
- KQ8: إدارة الجودة - نظام المشتريات
- KS103: إدارة الأعمال
- KT9: أدوات إدارة الأعمال والمحاسبة
النشاط: T6.4: تنسيق الموارد البشرية (الموظفون)
مهارات
- SQ9: تحديد فجوات المهارات من أجل الجودة
- SP18: تحديد فجوات المهارات والكفاءات للقطاع المرجعي
- ST2: مهارات إدارة المجموعة
- ST3: مهارات إدارة الصراع
معرفة
- KQ5: إدارة الجودة - إدارة الموارد البشرية
- KS104: الاتصالات وإدارة الصراع
- KS105: أساليب الاتصال والتواصل الفعال
- KT13: العقود
T6.5: قم بتوجيه المجموعة بأمان على طول خط سير الرحلة المحدد مسبقًا
مهارات
- ST1: القدرة على التواصل أيضًا فيما يتعلق بخصائص العملاء وأنواعهم وتوقعاتهم المختلفة
- ST2: القدرة على إدارة وقيادة المجموعة حتى في حالة وقوع أحداث غير متوقعة
- ST3: مهارات إدارة الصراع
- SP78: القدرة على تحديد وإدارة المخاطر الموضوعية للمشي لمسافات طويلة
- SP80: القدرة على تقييم القدرات النفسية والجسدية للمستخدمين
- SP81: القدرة على التعرف على المعدات والمعدات وتقييم مدى كفايتها
- SP83: القدرة على التعرف على المخاطر وإدارتها حسب نوع العميل حسب السياق
- SP87: القدرة على تنظيم الإنقاذ بالخدمات المختصة والمتوفرة في المنطقة
معرفة
- KT1: الاتصالات
- KT2: تقنيات إدارة المجموعة
- KT3: تقنيات إدارة الصراع
- KT24: عناصر القيادة وعلم النفس الجماعي
- KS99 إدارة المخاطر
- KS204: المخاطر الموضوعية للمشي لمسافات طويلة والحماية الشخصية
- KS205: عناصر الأرصاد الجوية وعلم المناخ (تهدف إلى فهم المواقف التي يحتمل أن تكون خطرة وسلوكيات السلامة)
- KS206: الخدمات والسلطات المختصة في حالة وقوع حوادث أو أمراض مفاجئة
- KS210: عناصر علم السلوك (علم الأحياء السلوكي)
- KS254: المعايير الفنية المرجعية – UNI ISO 20611، UNI ISO 21101، ISO 21102، ISO/CD 3021
T6.6: التأكد من حسن سير الرحلات
مهارات
- SQ4: القدرة على التحكم
- SP37: معرفة كيفية تخطيط وتنسيق صيانة المعدات والمعدات
- SP77: معرفة كيفية استخدام التقنيات والمنهجيات التنظيمية لمسارات المشي لمسافات طويلة
- SP79: القدرة على استخدام المعرفة برسم الخرائط والتضاريس والتوجيه
- ST21: القدرة على احترام المواعيد النهائية والبرامج
- SP82: القدرة على التكيف وتعديل المسار بشكل عقلاني بناءً على الأحداث غير المتوقعة
- SP86: القدرة على الارتباط والإعلام فيما يتعلق بسياق مسارات الرحلة
معرفة
- KQ6: إدارة الجودة - الموارد اللوجستية: المعدات وبيئة العمل
- KQ9: إدارة الجودة - إنتاج وتقديم الخدمة ؛
- KQ10: إدارة الجودة - التحديد والتتبع ؛
- KS1: اللوجستيات
- KS199: التقنيات والمنهجيات التنظيمية لمسارات المشي لمسافات طويلة
- KS200: نظريات وتقنيات لصياغة مسار الرحلة
- KS201: تقنيات رسم الخرائط والتضاريس والتوجيه
- KS202: المسارات واللافتات
- KS203: نظريات وتقنيات التنزه
- KS208: مفاهيم علم النبات وعلم الحيوان والجغرافيا البشرية للإقليم المرجعي
- KS210: عناصر علم السلوك (علم الأحياء السلوكي)
- KS212: عناصر التفسير البيئي
- KS213: عناصر التربية البيئية والاستدامة
- KS214: عناصر البيئة والتنوع البيولوجي
- KS224: مبادئ التربية البيئية
- KS254: المعايير الفنية المرجعية – UNI ISO 20611، UNI ISO 21101، ISO 21102، ISO/CD 3021
T6.7: دعم أي أنشطة للتثقيف البيئي
مهارات
- SP46: صيانة وإدارة المسارات التعليمية/المعلوماتية في القطاع المرجعي
معرفة
- KS211: عناصر الإفصاح الطبيعي
- KS208: مفاهيم علم النبات وعلم الحيوان والجغرافيا البشرية للإقليم المرجعي
- KS210: عناصر علم السلوك (علم الأحياء السلوكي)
- KS212: عناصر التفسير البيئي
- KS213: عناصر التربية البيئية والاستدامة
- KS214: عناصر البيئة والتنوع البيولوجي
T6.8: التحقق والتحقق من الامتثال للتشريعات الحالية المعمول بها
مهارات
- SQ4: القدرة على التحكم
- SP2: تحقق من التطبيق الصحيح لأنظمة السلامة في مكان العمل
- SP4: تحقق من التطبيق الصحيح لتشريع السياحة
- SP42: تحقق من التطبيق الصحيح للتشريع المتعلق بالخصوصية
معرفة
- KS47: التشريع الخاص بالخصوصية وقطاع السياحة
- KS49: التشريع الخاص بالسلامة في مكان العمل
- KS52: تشريعات حماية المستهلك
- KS106: تشريعات السياحة
- KT20: تنظيم التخلص من النفايات
T6.9: مراقبة جودة الخدمة
مهارات
- SQ20: تطبيق منهجيات وتقنيات المراقبة
- SQ21: تطبيق منهجيات وتقنيات إرضاء العملاء
- SQ22: مراقبة وتقييم تقديم الخدمات
معرفة
- KQ13: إدارة الجودة - مراقبة وقياس العمليات والخدمات
- KQ14: إدارة الجودة - إدارة عدم المطابقة والإجراءات التصحيحية
- KQ15: إدارة الجودة - تقييم جودة الخدمات
T7: تحسين العرض (التحسين المستمر)
مهارات
- SQ14: اقتراح تغييرات العملية لتسهيل وترشيد التحسينات
- SQ16: تقييم وتحليل العمليات الفردية لتحديد الإجراءات التصحيحية والتحسينية
معرفة
- KQ35: إدارة الجودة - التحسين المستمر
مهام اختيارية
المهمة T8: إجراء الإسعافات الأولية في حالة وقوع حادث أو مرض
مهارات
- SP84: تطبيق تقنيات الإسعافات الأولية الأساسية في ضبط النفس
معرفة
- KS206: الخدمات والسلطات المختصة في حالة وقوع حوادث أو أمراض مفاجئة
- KS207: مفاهيم وتقنيات الإسعافات الأولية في سياق المشي لمسافات طويلة (الصدمات والأمراض ولدغات الحشرات أو الحيوانات والحروق)
- KT23: دعم الحياة الأساسي القياسي (BLS)
المهمة T9: التواصل بلغة أجنبية حسب الهدف الإقليمي لمرجعية عملائها
مهارات
- ST8 استخدام اللغات الأجنبية في مكان العمل وفقًا للهدف الإقليمي لمرجعية عملائها
معرفة
- KS113: لغة أجنبية واحدة على الأقل فيما يتعلق بالهدف الإقليمي لمرجعية عملائها
معايير تقييم الملف الشخصي
للتصديق على حيازة المهارات، يُقترح أن تؤخذ في الاعتبار المنهجيات التي تأخذ في الاعتبار الجوانب التالية بطريقة غير حصرية، أي ربما بالاشتراك مع بعضها البعض:
- المؤهلات الممنوحة في المجال الأكاديمي (التعلم الرسمي)
- تدريب محدد (تعلم غير رسمي)
- العمل أو الخبرة المهنية (التعلم غير الرسمي)
يمكن إثبات العمل أو الخبرة المهنية من خلال أدوات مختلفة بما في ذلك:
- السيرة الذاتية
- محفظة مهنية
- التنسيب الموضوعي في السوق (جوائز ، اعتراف إقليمي أو وطني أو دولي)
متطلبات الوصول إلى الشخصية المهنية
نظرًا لأن الشخصية المهنية ليست منظمة في نظام أو كلية، فقد تختلف المتطلبات بناءً على الجمعية المهنية ذات الصلة أو المعايير الأخرى التي تحددها الأطراف المعنية الفردية. فيما يلي المتطلبات التي اعتمدتها AITOC - الرابطة الإيطالية لمحترفي السياحة والمشغلين الثقافيين.
المخطط المرجعي: دليل التنزه البيئي (دليل الطبيعة)
- حضور دورات تدريبية محددة للشخصية المهنية المعنية والتي تم تنظيمها/معترف بها من قبل الجامعات أو المناطق أو الجمعيات المهنية المنشأة بموجب القانون 4/2013 والمعترف بها من قبل وزارة الأعمال وصنع في إيطاليا (MIMI ex MISE) وتقديم دليل على الخبرة في المجال الذي يمكن إثباته من خلال: ثلاثة أشهر متواصلة على الأقل، بما في ذلك التدريب غير المستمر، من التدريب العملي مع ستة أنشطة دعم مع مرشدين طبيعيين معترف بهم من قبل جمعية وفقًا للقانون 4/2013، من منطقة تم فيها تسجيل هذا الرقم سابقًا منظم، وأدلة FIE وCAI أو من خلال الأدلة التشغيلية التي أثبتتها ما لا يقل عن ثماني رحلات في استقلالية كاملة بقدرة GAE.
أو
- بعد حضور دورة تدريبية محددة تتوافق محتوياتها وطرق تقييمها مع هذا المعيار وقد قدمنا دليلاً على الخبرة في هذا المجال والتي يمكن إثباتها من خلال: ما لا يقل عن 3 أنشطة تظليل مع مرشدين طبيعيين معترف بهم من قبل جمعية وفقًا للقانون 4/2013 ، من منطقة تم تنظيم هذا الرقم فيها سابقًا، وأدلة FIE وCAI أو من خلال الأدلة التشغيلية التي أثبتتها ما لا يقل عن ثماني رحلات في استقلالية كاملة بصفته GAE.
أو
- بعد حضور دورة تدريبية محددة يتم تحديد محتوياتها وفقًا لمعايير UNI، حيثما كانت موجودة، طالما أنها تتوافق مع الكفاءة المعنية وقدمنا دليلاً على الخبرة في هذا المجال والتي يمكن إثباتها من خلال: ثلاثة أشهر متواصلة على الأقل، بما في ذلك التدريب العملي غير المستمر مع ستة أنشطة تدريبية مع مرشدين طبيعيين معترف بهم من قبل جمعية وفقًا للقانون 4/2013، من منطقة تم تنظيم هذا الرقم فيها مسبقًا، وأدلة FIE وCAI أو من خلال الأدلة التشغيلية التي أثبتها ما لا يقل عن ثمانية الرحلات في الحكم الذاتي الكامل في جودة GAE.
أو
- أن يتم إدراجك في سجلات الجمعيات المهنية المنشأة بموجب القانون 4/2013 والمعترف بها من قبل وزارة الأعمال والصناعة الإيطالية (MIMI ex MISE) بشرط أن تشير إلى الشخصية المهنية المعنية وأن تكون قد حصلت على شهادة الجودة والتأهيل المهني بموجب القانون رقم 4/2013
أو
- أن يتم إدراجه في السجلات/القوائم الإقليمية حيث تم تنظيم هذا الرقم مسبقًا بواسطة التشريعات الإقليمية.
أو
- شهادة في العلوم الطبيعية أو ما يعادلها، سنة واحدة على الأقل، حتى لو لم تكن مستمرة، من العمل المثبت أو الخبرة المهنية كدليل طبيعة واجتياز اختبار محدد يهدف إلى تقييم المعرفة والمهارات والكفاءات التي يتطلبها هذا المعيار.
أو
- ما لا يقل عن 3 سنوات من العمل المثبت أو الخبرة المهنية كدليل طبيعة واجتياز اختبار محدد يهدف إلى تقييم المعرفة والمهارات والكفاءات التي يتطلبها هذا المعيار.
أو
أن يكونوا محترفين يقعون ضمن أحد "الأرقام المعترف بها" (القائمة أ) وأن يكونوا قد حضروا دورة تدريبية محددة تكمل محتوياتها المعرفة المطلوبة بموجب هذا المعيار ولم يمتلكها هؤلاء المهنيون بعد (دورة تكميلية).
القائمة "أ": الأرقام المعترف بها:
-
- المربي البيئي
- مترجم طبيعي
- الدليل السياحي للدراجات
- دليل الفروسية
- دليل الغوص
- دليل سبيلولوجي
- دليل النهر
- دليل الصيد
- الحرس البيئي المتطوع (GEV)
- GAV حراس البيئة المتطوعين
- مشغل سياحة طبيعية
- مشغل السياحة المستدامة
- أدلة التنزه سيرًا على الأقدام (CAI)
- دليل سياحي
- مرشد سياحي
- قائد المشي لمسافات طويلة التطوعي – AEV (Federtrek)
ملاحظة 1: شهادة الجودة والمؤهل المهني الصادرة ليس لها أي علاقة، بموجب الفقرة 6 من المادة 2 من القانون 4/2013، بأي أنشطة ينظمها القانون والتي تظل ضمن نطاق المؤهلات المنصوص عليها في التشريعات الحالية.
يتم التعرف على السجلات التالية أيضًا:
- خطأ: AEN (الدليل الوطني للمشي لمسافات طويلة) وAEr (الدليل الإقليمي للمشي لمسافات طويلة) وINE (مدرب المشي لمسافات طويلة الوطني) التابع للاتحاد الإيطالي للمشي لمسافات طويلة (FIE)
- CAI: دليل المشي لمسافات طويلة (AE) ودليل المشي لمسافات طويلة الوطني (ANE)